那一年的年终奖是否可以拿到？

您退休当年的年终奖是否可拿需视公司规定及合同而定。分析：年终奖作为员工激励的一种形式，并非法律强制要求的福利待遇。其发放通常依据公司内部的规章制度或与员工签订的劳动合同中的相关条款。若公司规章制度或劳动合同中明确规定了年终奖的发放条件、标准及时间，且您符合这些条件，则您有权获得年终奖。但需注意，若您退休时已过了公司规定的年终奖发放时间，可能无法再享受该福利。提醒：若公司拒绝发放且您认为自身权益受损，建议保留相关证据，并及时咨询法律专业人士以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、调解、仲裁及诉讼等。-协商：首先尝试与公司进行友好协商，明确双方权利义务。-调解：若协商无果，可寻求劳动监察部门或人民调解委员会的介入进行调解。-仲裁：调解不成时，可根据劳动合同中的仲裁条款向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。-诉讼：若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。选择时，需考虑成本、效率及自身实际情况。
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具体操作：-若公司规章制度或劳动合同中有明确规定，且您符合发放条件，可直接向公司提出要求，并提供相关证明材料。-若公司拒绝，可尝试与公司管理层进行协商，明确双方争议点，寻求解决方案。-协商无果时，可向当地劳动监察部门投诉，并申请调解；或根据劳动合同中的仲裁条款，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料。-若仲裁结果仍不利于您，可聘请律师，准备充分的证据材料，向人民法院提起诉讼，依法维护自身权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，如劳动合同、工资单、公司规章制度等，以备不时之需。