谩骂爸爸妈妈侵犯名誉权，是犯法的。依据《民法典》等，辱骂他人侵犯名誉权，父母也不例外。严重者可能面临法律责任，影响家庭关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

装修公司亏损点需具体案件分析，但可通过法律途径追责。《合同法》等规定，若装修公司违约或造成损失，可要求其赔偿。不及时处理可能导致经济损失扩大，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

个体工商户营业执照年检不需交钱。依据《个体工商户管理条例》，营业执照已取消年检制度，改为每年按期报送年度报告，且登记机关不得收取任何费用。未及时报送可能会影响个体工商户的合法经营和信誉。 ✫✫✫✫✫有法律.

违反规章制度不同意上班被放假，可投诉或起诉。依据《劳动法》，单位不按规定安排休假或不支付加班费，劳动者有权投诉。长期不处理，可能导致权益受损，如工资被扣、福利减少等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

异地交的五险一金，回家部分费用可按规定报销。分析：五险一金包括养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金。其中，医疗保险的报销通常与参保地相关，但部分地区已实现跨省异地就医直接结算。养老保险、失业保险等则.

没有房子也可以尝试通过其他方式单独立户，但需符合规定。分析：在我国，通常拥有房产是独立立户的一个条件，但并非绝对。根据户籍管理规定，满足一定条件（如成年、经济独立、有稳定住所等）的人也可以申请单独立户。.

三人喝酒后车祸，需依法处理赔偿。依据《民法典》，饮酒人需承担过度饮酒后果，若存在强迫劝酒等情节，更需担责。不及时处理可能导致法律纠纷，影响个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

您应主动与受伤孩子家长联系，协商赔偿。依据《民法典》，需赔偿医疗费、护理费等。不及时处理可能引发法律纠纷，影响孩子声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

二手车过户后，原车主的补贴申请一般不影响您。分析：从法律角度看，二手车一旦完成过户手续，车辆的所有权即从原车主转移到您名下。原车主此后针对该车辆所申请的补贴、优惠等，理论上应与您无关。除非原车主在过户时.

报案后追回几率视具体情况而定，但值得尝试。《刑法》规定诈骗公私财物可立案侦查并处罚，不报案则无机会追回，且可能助长犯罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

若检查无碍但对方索钱，应依责任认定处理。根据《民法典》等，赔偿需基于实际损失，无损失则无赔偿依据。不及时处理可能导致纠纷升级，影响双方生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

专升本机构被收购，原合同继续有效。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位合并或分立，原劳动合同由承继单位继续履行。不及时处理可能导致权益受损，如薪资、福利等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

为他人开立公司账户，若按规矩办理则风险较低。依据《公司法》，经办人按规定行事，责任由公司承担。但若存在严重过失，经办人需担责，可能面临法律责任及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

可申请变更户口本婚姻状况后办理结婚证。分析：根据《婚姻登记条例》，再婚需持有合法有效的婚姻状况证明。户口本显示丧偶与实际婚姻状况不符，影响结婚证的办理。建议先向户籍所在地派出所申请变更户口本上的婚姻状况.

被骗的钱有可能追回。根据《刑法》等相关法律，诈骗属于犯罪行为，报警是首要步骤。不及时处理，可能导致证据丢失，增加追回难度，甚至无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

您在淘宝购物后遇到客服不回复的情况，确实可能感到困扰。根据《中华人民共和国电子商务法》的相关规定，电子商务平台经营者应当建立便捷、有效的投诉、举报机制，公开投诉、举报方式等信息，及时受理并处理投诉、举报.

网约车乘客不付款，一般应先与乘客沟通解决，不建议直接起诉平台。依据相关法律规定，如《合同法》等，乘客与平台间存在服务合同，乘客不付款属违约行为。若不及时处理，可能影响您的资金回笼及信用记录。建议先与乘客.

丈夫喝酒回家摔伤，女方可维权。首先向居委会等求助，或向公安报案，或申请人身保护令，甚至起诉离婚并主张赔偿。法律依据为《反家庭暴力法》等，不及时处理可能导致更严重的暴力或伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

报警有效，建议立即行动。《刑法》等法律规定了对诈骗行为的处罚，不及时报警可能导致证据丢失，增加追诉难度，损失难以挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 报.

进一步，您可能想问：员工提出换宿舍的请求，公司是否有权拒绝？从法律角度看，员工宿舍通常被视为公司提供的一种福利，而非员工的基本权利。因此，公司有权基于管理需求、资源分配等因素，合理决定是否批准员工的换宿.