拖欠工资侵犯什么权利
宣城市律师网
2025-05-11
拖欠工资侵犯了劳动者的合法报酬权。依据《劳动法》和《劳动合同法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会不稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资应处理。具体操作：1. 与公司协商，要求支付；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 投诉无效时，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。可先尝试与公司协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。
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