申请病假需要哪些条件

申请病假需满足用人单位规定及劳动合同约定。依据《劳动法》，需正规医疗机构诊断证明，并由单位审批。若不按规定申请，可能导致病假不被批准，影响工作待遇。
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处理病假申请，常见方式为提交医疗诊断证明并走单位审批流程。依据《劳动法》，选择处理方式时应考虑单位规章制度及劳动合同规定，确保材料齐全，遵循审批程序。
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申请病假需视情况处理：1. 短期病假，提交医疗证明，按单位流程申请。2. 长期病假，除医疗证明外，可能还需复诊报告等，按单位具体规定操作。3. 特殊情况，如重病需长期治疗，应与公司协商，可能涉及医疗期等规定。