违反规章制度不同意上班一直放假怎么办

违反规章制度不同意上班被放假，可投诉或起诉。依据《劳动法》，单位不按规定安排休假或不支付加班费，劳动者有权投诉。长期不处理，可能导致权益受损，如工资被扣、福利减少等。
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违规放假可维权。具体操作：1. 收集证据，如放假通知、工资单等；2. 向劳动保障监察部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉未解决，咨询律师，准备起诉材料，向法院提起诉讼；4. 诉讼过程中，积极应诉，争取合法权益。
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针对此问题，常见处理方式为投诉或起诉。若单位违规，可先向劳动保障监察部门投诉；若投诉无果或情况严重，可选择直接起诉，以维护自身合法权益。