工伤情况下，是否直接支付赔偿金？

工伤后，公司应直接支付赔偿金。依据《工伤保险条例》，工伤职工享受工伤待遇，由单位支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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工伤公司应赔偿。具体操作：1.首先进行工伤认定，确认工伤后与公司协商赔偿；2.协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求公司支付赔偿。
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工伤赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商；协商不成可申请调解；仍无法解决则申请仲裁；最后可考虑诉讼。