签了三方协议的实习生被辞退，是否有权要求赔

实习生被辞退通常无补偿，但协议有约定补偿则有权要求。依据《劳动法》等相关规定，实习生非正式员工，除非协议特别约定，否则无经济补偿。若协议中未明确，公司辞退实习生无需支付赔偿金，否则可能面临违约诉讼风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习生被辞退处理方式需视协议而定，有约定按约定，无约定则协商或诉讼。若协议中明确补偿条款，直接要求赔偿；若无，可与实习单位协商或寻求法律援助，根据具体情况选择合适方式维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习生被辞退处理方式分情况。1.协议有补偿约定：直接依据协议要求实习单位支付赔偿金。2.协议无补偿约定：先与实习单位沟通协商，争取合理补偿；协商无果，可咨询律师，准备证据，通过法律途径维护权益，如提起诉讼。