断交十几年社保补缴手续可以吗

断交十几年社保是可以补缴的，但需满足一定条件。分析：从法律角度看，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社保制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，对于未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足。因此，如果是单位原因导致的社保欠缴，单位需要承担补缴责任。对于个人原因导致的社保缴费中断，个人也可以向社保经办机构提出补缴申请，但具体补缴政策可能因地区和时间而异。提醒：如果社保补缴遇到较大阻力，或补缴金额巨大，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作如下：1. 单位补缴：单位需向当地劳动部门提出书面申请，并出示相关证明以显示与员工存在雇佣关系。社会保险费征收机构会责令单位限期缴纳或者补足，并可能按日加收滞纳金。2. 个人补缴：个人需向社保经办机构提出补缴申请，并准备相应的资料，如身份证明、劳动合同（如有）、工资发放明细等。社保经办机构会对申请进行审核，符合条件的会打印《业务申请表》，由申请人签字确认后，按规定办理相关手续。个人补缴需要支付欠缴的本金以及滞纳金或利息，具体金额根据欠缴时间和当地政策而定。在补缴过程中，务必确保提供的资料真实有效，避免因虚假材料导致的法律问题。同时，应关注当地社保政策的最新动态，以确保补缴手续符合最新规定。
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处理方式：从法律角度，断交十几年社保的补缴主要有两种方式：单位补缴和个人补缴。选择方式：* 如果社保断交是由于单位原因，应要求单位进行补缴，因为这是单位的法律责任。* 如果社保断交是个人原因，则需自行向社保经办机构提出补缴申请，并承担相应费用。