节假日强制工作但工资没变化，我该怎么做？

节假日强制工作且工资未变，你可向劳动监察部门投诉。依据《工资支付暂行条例》，用人单位应在解除或终止合同时一次付清工资，拒绝支付可投诉举报，否则将面临法律制裁，严重影响企业信誉。
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针对节假日强制工作工资不变，常见处理方式有投诉与协商。你可先与用人单位协商，若协商无果，则向当地劳动监察部门投诉，以确保权益得到保障。
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节假日被强制工作且工资未涨，应这样做：首先尝试与用人单位沟通，明确表达诉求；若沟通无果，收集加班证据，如打卡记录等；然后向劳动监察部门提交投诉，附上证据材料；等待调查处理，必要时可寻求法律援助。