原公司工资表遗失，要退休了该怎么找回这份表格？

工资表遗失可尝试联系原公司HR或申请劳动仲裁找回。分析：工资表是记录个人薪资的重要文件，对退休手续有一定影响。从法律角度看，原公司有义务保存员工档案，包括工资表。若遗失，可先与公司人力资源部门沟通，尝试找回备份或重新出具证明。若公司不予配合，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司提供或补偿因遗失造成的损失。提醒：若公司拒绝提供任何帮助，或仲裁结果不理想，表明问题已较严重，应及时寻求律师协助，通过法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，即与公司人力资源部门沟通，寻求解决方案；二是仲裁或诉讼，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，必要时可提起诉讼。选择建议：优先考虑协商方式，因其成本较低，且能维护双方关系。若协商不成，再考虑仲裁或诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.协商阶段：明确工资表遗失对退休手续的影响，与公司人力资源部门沟通，了解遗失原因及是否有备份。若公司有备份，请求提供复印件或重新出具证明；若无备份，协商解决方案，如公司出具证明文件等。2.仲裁阶段：准备相关证据材料，如工作合同、社保缴纳记录等，证明与公司存在劳动关系及薪资情况。向劳动仲裁机构提交仲裁申请，等待仲裁结果。若仲裁结果支持诉求，要求公司执行；若不支持，可考虑提起诉讼。3.诉讼阶段：聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，遵循法庭程序，积极应诉，争取合法权益。法院判决后，要求公司执行判决结果。