灵活就业交满15年后，是否可退休？

78年女性灵活就业者交满15年社保，55岁能否退休需视具体情况。分析：根据我国现行法律规定，女性灵活就业者的退休年龄并非固定为55岁，而是可能受到多种因素影响，如地区政策、个人缴费年限、是否开始领取养老金等。一般来说，需满足法定退休年龄且社保缴费年限达标方可退休。但具体规定可能因地区而异，需参照当地社保政策。提醒：若出现社保部门拒绝办理退休手续或要求继续缴费等异常现象，可能表明问题比较复杂，建议及时咨询当地社保部门或寻求专业律师的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解当地社保政策、咨询社保部门以及寻求法律援助。选择方式：首先，应详细查阅当地社保政策，了解女性灵活就业者的退休年龄及条件。其次，若政策规定不明确或存在疑问，可直接咨询当地社保部门。若社保部门的答复仍无法解决问题，或认为自身权益受到侵害，可考虑寻求专业律师的法律援助。
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具体操作：1.了解政策：查阅当地社保部门发布的关于女性灵活就业者退休年龄及条件的具体政策文件。2.咨询社保部门：携带个人身份证明、社保缴费记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口进行详细咨询。3.寻求法律援助：若认为社保部门的答复不合理或自身权益受到侵害，可联系专业律师，提供个人情况、社保缴费记录、政策文件等证据材料，寻求法律帮助。律师将根据具体情况，协助申请行政复议、提起行政诉讼或采取其他合法途径维护个人权益。在处理过程中，应保持冷静、理性，积极配合律师的工作。