工伤期间误工费和陪护费是否应该得到赔偿？

工伤期间误工费和陪护费确实应该得到赔偿。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，误工费包括工资、资金、津贴等实际减少的收入，且陪护费在治疗期间也由用人单位支付。若不及时赔偿，可能会影响工伤职工的康复及生活，甚至引发法律纠纷。
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应赔偿。误工费包含工资、资金、津贴、课酬等全日制工作收入和兼职工作收入，且需以“实际减少”的收入为赔偿依据。具体赔偿时，应详细核算各项收入损失，确保赔偿公正合理。
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对于工伤期间的误工费和陪护费赔偿，常见处理方式是首先由工伤保险基金承担医疗费用，陪护费则分阶段由用人单位和基金支付。同时，交通食宿费也按单位因公出差标准报销。处理时，应确保赔偿项目全面，计算准确，避免遗漏，以维护工伤职工的合法权益。