员工与公司发生赔偿纠纷找谁

员工与公司赔偿纠纷应找劳动行政部门等处理。依据《劳动法》等，纠纷若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资、补偿无法获得，或公司面临法律诉讼及赔偿。
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赔偿纠纷常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试内部调解；调解不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，则可向人民法院提起诉讼。
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赔偿纠纷找多部门。具体操作：1. 首先找公司内部的劳动争议调解委员会尝试调解。2. 调解无果，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。3. 若对仲裁裁决不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。