劳动合同到期公司改签劳务合同合法吗

劳动合同到期改签劳务合同不合法。依据《劳动合同法》，改签为规避责任手段，违法且损害劳动者权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律处罚。
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不合法。处理方式如下：1. 若公司提出改签，应明确拒绝，并要求续签劳动合同或按法律规定给予补偿；2. 如公司坚持违法操作，可收集证据，向劳动监察部门投诉；3. 必要时，可咨询律师，通过法律途径维护自身权益，确保合法利益不受侵害。
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劳动合同到期应续签或终止，改签劳务合同非法。处理方式应依据实际情况选择：若希望继续工作，可要求续签劳动合同；若被强迫改签，可拒绝并寻求法律援助。