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三年劳动合同签一年合法吗

吴亮律师2025-07-23宣城市律师网

三年劳动合同签一年不合法。依据《劳动合同法》,合同期限应由双方约定,且固定期限合同需符合法律规定。若未按规定签订,可能影响合同效力及权益保护。
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常见处理方式为重新协商签订符合法律规定的合同期限。若双方无法达成一致,可考虑咨询劳动仲裁机构或法律专业人士,根据具体情况选择合适处理方式。
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不合法。处理方式:1.与用人单位协商,按法律规定签订三年合同;2.若协商无果,向劳动监察部门投诉;3.必要时,提起劳动仲裁,维护自身权益。

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