下个月旷工不影响这个月工资，工资按实际出勤天数计算。依据《工资支付暂行规定》，工资是依据劳动合同支付的报酬，按日计算，旷工不影响已工作月份的工资。若公司不发，可申请劳动仲裁。长期拖欠可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工不影响本月工资。1.若下个月旷工，本月工资应按实际出勤天数计算并发放。2.如公司拒付本月工资，先与公司沟通协商，要求支付。3.沟通无果，收集出勤记录、工资条等证据，向劳动仲裁部门提起仲裁申请，要求支付工资及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理旷工与工资关系，常见方式为按实际出勤计发工资或申请劳动仲裁。选择处理方式时，若公司按规定计发工资，则无需进一步行动；若公司拒付，应收集证据，及时向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。
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