法定节假日调休不合法。依据《劳动法》，法定节假日加班应发300%工资，不得调休替代。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日调休的常见处理是支付加班费。休息日加班可调休或支付200%工资，但法定节假日必须支付300%工资，不可调休。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日调休违法。处理如下：1. 确保法定节假日不安排调休，而是支付300%加班费；2. 休息日加班时，先考虑调休，无法调休则支付200%加班费；3. 严格遵守《劳动法》规定，保障员工合法权益。
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