单位未交工伤保险，应由社保行政部门责令限期参保并补缴。依据《社会保险法》，单位需补缴保险费及滞纳金，否则劳动者工伤待遇将由单位承担，可能导致单位面临巨大经济压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交工伤保险，常见处理方式是先与单位协商，要求补缴并支付工伤待遇。协商无果时，可向社保行政部门举报或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如单位态度、工伤严重程度等决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交工伤保险，应：1. 与单位协商，要求补缴工伤保险并支付工伤待遇；2. 若协商不成，向当地社保行政部门举报，由行政部门责令单位限期参保；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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