劳动关系确认直接影响工伤待遇申请。依据《工伤保险条例》，存在劳动关系是申请工伤认定的前提，无劳动关系证明则难以进行工伤认定，进而影响工伤待遇的获取。不及时确认劳动关系，可能导致无法享受工伤医疗救治和经济补偿等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动关系确认问题，可通过协商、仲裁或诉讼方式。面对劳动关系争议，首先应尝试与用人单位协商；协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼，以明确劳动关系，保障工伤待遇权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动关系确认影响工伤。具体操作：1.与用人单位沟通，收集劳动关系证据，如合同、工资单等；2.若用人单位不配合，向劳动仲裁委提起仲裁，要求确认劳动关系；3.仲裁裁决后，如仍存争议，可向法院提起诉讼，确保劳动关系得到法律认定，为工伤待遇申请奠定基础。
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